“ Bỏ qua bằng cấp không phải là cách tuyển dụng hiện đại ”
Bằng giỏi, bằng cao … có thể nói lên rất nhiều điều. Đừng nghĩ rằng mình là người hiện đại mà bỏ qua bằng cấp. Nếu bằng cấp không quan trọng thì ai sẽ tham gia kỳ thi tiến sĩ, thạc sĩ, giáo sư hay MBA?
Tại sao vẫn cần sử dụng bằng cấp ở nước ngoài, và phần lớn giáo viên vẫn là giáo sư đại học? Tại sao công ty vẫn ưu tiên các trường đại học tốt nhất và sinh viên xuất sắc? Xưa nay học bạ, thành tích trong quá trình vẫn còn, phần thưởng và hành động cũng tích cực.
Nhiều người nói rằng sơ yếu lý lịch là tốt, nhưng họ không trung thực. Tôi có thể nói bằng cấp tốt hơn sao chép một bản sơ yếu lý lịch? Cần đánh giá những người cùng đẳng cấp về năng lực thực sự. -Học là một quá trình lâu dài. Không ai giỏi đến mức sau khi ra trường không làm được, thậm chí ở các nước phương Tây sinh viên vẫn phải đào tạo lại. Tuy nhiên, có đầy đủ bằng chứng để chứng minh rằng bạn là một người nghiêm túc và kiên trì, có thể tiếp thu kiến thức.
Vì vậy, khi bước vào doanh nghiệp, bạn sẽ được đào tạo và có đủ kiên trì để tiếp tục kinh doanh. . Việc làm. Chọn một số công việc làm tốt trong sơ yếu lý lịch của bạn không phải là quá điển hình. Hệ thống càng lớn, công ty cần nâng cao chất lượng ổn định, kỷ luật và ổn định. Chất lượng của sự ngẫu hứng này chỉ phù hợp với cá nhân.
>> Chia sẻ thông điệp của bạn trên trang “Bình luận” tại đây.