Trong một doanh nghiệp nhỏ, bạn phải xử lý nhiều công việc khác nhau trước khi có thể ứng tuyển vào một trong nhiều vị trí khác nhau.

Sau khi làm việc trong một doanh nghiệp nhỏ trong vài năm, bạn biết rằng tôi có khả năng nổi bật trong bất kỳ ngành nào và chọn vị trí công việc yêu thích của tôi. Đây là một lợi thế mà sinh viên mới ra trường không thể so sánh được với bạn. Các công ty lớn không chỉ cần kiến ​​thức chuyên môn mà còn cần những nhân viên đa năng. Những nhân viên toàn diện này có lợi thế rất lớn trong việc thăng tiến. Làm việc như một người quản lý bao gồm việc giám sát và đánh giá các chức năng của nhiều máy trạm khác nhau. Bạn không phải là người đa năng và không biết nhiều vị trí cấp thấp thì làm sao xoay sở để thực tế được?

Quản lý thuộc ngành ngang, và kiến ​​thức chuyên môn thuộc ngành dọc. Đa năng nghĩa là biết nhiều kiến ​​thức, nhưng không biết chuyên sâu. Bạn là một nhà quản lý và bạn không trực tiếp tham gia vào kiến ​​thức chuyên môn, người ta cần bạn hiểu sâu những gì?

Nhân sự có trình độ cao quản lý nhưng không quản lý nhân sự mà lập kế hoạch quản lý dự án. Quy mô không phải là công ty, mà là quản lý của bạn. Bạn muốn trở thành nhà quản lý nhân sự (có thể mở công ty riêng trong tương lai) hoặc bạn muốn trở thành nhà quản lý chuyên nghiệp (dễ ứng tuyển vào tất cả các công ty).

>> Bài viết này không nhất thiết phù hợp với Điểm của VnExpress. mạng lưới. Xuất bản tại đây .

lampqhcm